2025护理费标准山西

1、山西省2025年工伤津贴和生活护理费均有所调整。工伤津贴调整情况：一级伤残每月增加115元；二级伤残每月增加105元；三级伤残每月增加95元；四级伤残每月增加85元；五级伤残每月增加75元；六级伤残每月增加65元。

2、工伤职工生活护理费标准根据山西省相关通知，自2025年1月1日起，工伤职工生活护理费按自理能力分级调整：生活完全不能自理：每人每月增加71元，调整后若低于3499元，需补足至3499元。例如，原标准为3400元/月的职工，调整后直接按3499元执行；若原标准为3500元/月，则仅增加71元至3571元。

3、若当事人无法证明护理人员收入状况，则按120元/天的标准计算。护理人员有收入：若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；若无固定收入，则以其最近3年的平均收入作为计算依据。护理人员无收入或雇佣护工：护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、最低保障：一级至四级及完全丧失劳动能力的工伤职工，调整后月伤残津贴低于3343元的，补足至3343元。生活护理费 生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的工伤职工，每人每月分别增加71元、57元、43元。

5、按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额计算，即49955元（基于2024年山西省城镇在岗职工年平均工资99919元）。

山西转型综合改革示范电费价格

第一档（170度及以下）：0.477元/度；第二档（171-260度）：0.527元/度（较第一档加价0.05元）；第三档（261度及以上）：0.777元/度（较第一档加价0.30元）。

转型压力：高比例容量电价回收地区（如云南、四川）的煤电企业，需加快灵活性改造以适应调节性电源定位。对工商业用户的影响 电价成本上升：理论计算显示，结合山西用电负荷，大工业用户度电成本可能增加0.015-0.025元，但实际影响需观察电量电价市场化后的波动情况。

年5月广东电力市场月度综合价跌破0.373元/千瓦时（约0.372元/度），创年内新低，但绿电环境价值同比暴涨10%。

环境效益与经济效益显著截至目前，山西高速公路沿线分布式光伏总装机容量达1071兆瓦，累计发电102015万千瓦时，相当于节约标准煤08万吨，减少二氧化碳排放17万吨，盘活土地及屋顶面积约554万平方米。企业通过自用电费节约和余电上网销售，实现降本增效5000余万元。

山西人社厅调整通知内容

近日，山西省人社厅和省财政厅联合发布关于2024年调整全省工伤保险待遇的通知，主要内容如下：调整对象：从2024年1月1日起，对2023年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属进行待遇调整。

年山西人社厅关于养老金的调整方案已经确定。具体调整内容如下：调整范围及对象 自2025年1月1日起，山西省将对全省企业及机关事业单位退休人员的基本养老金进行调整，惠及300余万人。调整方式及标准 定额调整：每人每月增发35元。

截至7月26日，山西2025年养老金调整细则已正式公布。山西人社厅会同财政厅联合发布了调整细则通知，可到山西人社厅官网查询全文。此次调整继续采用定额、挂钩和倾斜调整的方法，对去年底办理退休并按月领养老金的人员上调待遇，调整从1月1日起开始，7月底前补发到位。

山西2025年退休工资新政策主要包括养老金调整方案和计发基数标准两方面内容。养老金调整方案2025年7月24日，山西省人社厅、财政厅印发通知，自2025年1月1日起，对2024年12月31日前已办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整养老金。

山西省政府办公厅印发通知,公布2026年省级重点工程项目名单

山西省政府办公厅于2025年12月31日印发通知，公布2026年省级重点工程项目名单，共629项，涵盖五大领域，并明确动态管理机制与服务保障要求。

基础设施类项目：共计121项。基础设施是经济社会发展的基石，这些项目将进一步完善山西省的基础设施网络，提升公共服务水平。社会民生类项目：共计91项。这类项目直接关乎人民群众的切身利益，包括教育、医疗、文化、体育等方面的设施建设，旨在提高人民群众的生活质量和幸福感。

公布时间与主体：3月16日，山西省政府办公厅公布了《2022年省级重点工程项目名单》。项目总数与分类：名单共包含518个项目，其中能源电力项目82个，体现了山西省在能源领域的持续投入与重点布局。

年1月山西省人民政府办公厅发布的《关于印发2025年省级重点工程建设项目名单的通知》中，“太原城市轨道交通3号线一期项目”入选。

政策与规划层面明确支持省级重点工程清单：山西省2025年百项重大工程项目中，“太原市轨道交通3号线一期项目”位列其中，总投资250.5亿元，2025年计划完成投资18亿元。

山西要普涨工资,平均涨6.5%,上线9%,下线4%!

山西省政策细化：2025年1月1日起，山西省调整最低工资标准（全日制一类地区2150元/月，非全日制22元/小时），并发布《山西省2025年企业工资指导线通知》，明确货币工资增长基准线5%、上线9%、下线4%，较2024年基准线（6%）和下线（3%）有所提升。

政策核心逻辑：社平工资增长驱动基数上调山西省2024年城镇非私营单位平均工资增长8%，私营单位增长0%，加权平均涨幅约9%，2025年企业工资指导线基准线提升至5%，社平工资实际涨幅预计2%-3%。

平均涨幅5%。所谓5%，是指平均数。比如，某个地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元，5%就是只平均增加数值为165元。因为每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，有的人增加得多一点，有的增加就少一点。